Hardware-Entwickler Steuersysteme (m/w/d)

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Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Präzisionskomponenten und –systeme zum exakten Positionieren und Messen im Mikro- und Nanometerbereich. Gemeinsam mit Dir möchten wir unsere Unternehmensgeschichte fortschreiben. Für unser weiteres Wachstum suchen wir Personen mit ganz unterschiedlichen Talenten, die ihre Erfahrungen erfolgreich einbringen.

Hardware-Entwickler Steuersysteme (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Hardware-Entwickler Steuersysteme (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt vor Ort in Oldenburg (bis zu 40 % Remote möglich).


Aufgaben
  • Entwurf, Entwicklung, Implementierung und Validierung von Hardwaresystemen für hochpräzise Motion-Anwendungen
  • Erstellung von Schaltplänen und PCB-Layout-Design mit Altium Designer
  • Entwicklung und Integration von Kommunikationselektronik, insb. für industrielle Feldbusse wie EtherCAT, SERCOS etc.
  • Auswahl und Validierung von Hardware-Schnittstellen und Verbindungselementen
  • Definition und Umsetzung von Testaufbauten und -verfahren
  • Zusammenarbeit mit Firmware- und Software-Entwicklern zur nahtlosen System-Integration
  • Sicherstellung der Einhaltung von Industriestandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen

Profil
  • Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Techniker mit langjähriger Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung komplexer elektronischer Komponenten und Schaltungen
  • Sichere Anwendung von PCB- und PCBA-Layout Software, idealerweise Altium Designer
  • Erfahrungen und Kenntnisse in Norm- und EMV-gerechten Schaltungsdesign
  • Idealerweise Kenntnisse in Hochgeschwindigkeits-Board-to-Board-Kommunikation und entsprechenden Bus-Architekturen und Schnittstellen
  • Wünschenswert wären Kenntnisse und Erfahrungen bei der Implementierung von hardwareseitigen Sicherheitsfunktionen gemäß DIN EN 61800

Wir bieten
  • Spannende Projekte: Gestalte mit Deinen Ideen Technologien, die die Märkte der Zukunft prägen - und sei Teil weltverändernder Innovationen. Kein Tag ist wie der andere!
  • Starker Einstieg & Weiterentwicklung: Ab Tag eins erwarten Dich eine strukturierte Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsangebote und viel Freiraum für Deine eigenen Ideen.
  • Teamgeist: Ob Zerspaner:in, Physiker:in, Ingenieur:in oder Sachbearbeiter:in – bei uns zählt jede:r gleichermaßen. Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung und eine gemeinsame Vision prägen unser Miteinander.
  • Attraktive Benefits: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, HanseFit-Zuschüsse, Edenred-Gutscheinkarte, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, frisches Obst und regelmäßige Events – all das und mehr erwartet Dich selbstverständlich auch bei uns.

Du kannst nicht alle Punkte erfüllen? Kein Problem, denn bei uns steht der Mensch und die Persönlichkeit an erster Stelle.



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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...